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Les réponses au burn out dans les entreprises et le management

0501-25

Conférencier  : Loïc Raynal — L'obéissance au mode de raisonnement productiviste en vigueur semble être indispensable au développement des Entreprises. En réalité, elle peut également réduire l'homme au rang d’exécuteur automatisé, réduire le réel à une seule réalité, celle des chiffres… [Plus de détail]

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Les réponses au burn out dans les entreprises et le management

Conférence de Loïc Raynal, ancien dirigeant d’un groupe français, fondateur du cabinet conseil Stratao, donnée le 10 juin 2015 à la Maison de la philosophie à Toulouse. 

L'obéissance au mode de raisonnement productiviste en vigueur semble être indispensable au développement des Entreprises. En réalité, elle peut également réduire l'homme au rang d’executeur automatisé, réduire le réel à une seule réalité, celle des chiffres, indicateurs et plans annuels. Réduire la diversité des options au "one best way". Dans quelle mesure le burn out, ce mal devenu banal, est-il une conséquence de ce mode de pensée et d’organisation ? Comprendre le burn out permet d’envisager des solutions pour respecter la liberté des Hommes au sein des organisations.

  • Fichier audio MP3
  • Taille : 86,22 Mo
  • Durée : 1h 29m 48s

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Conférencier  : Loïc Raynal — L'obéissance au mode de raisonnement productiviste en vigueur semble être indispensable au développement des Entreprises. En réalité, elle peut également réduire l'homme au rang d’exécuteur automatisé, réduire le réel à une seule réalité, celle des chiffres… [Plus de détail]