Préjugés sexistes dans l’entreprise ?

Préjugés sexistes dans l’entreprise ?

Conférence de Rita Di Giovanni, chargée de mission au MIDACT – Action Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, donnée le 11 décembre 2014 à la Maison de la philosophie à Toulouse.

La formule «A travail égal, salaire égal» renvoyant clairement à une obligation de non discrimination n’est pas suffisante pour garantir une égalité de traitement dans les entreprises. Ainsi, malgré cette réglementation et les obligations de négociation pour les entreprises de plus de 50 salariés, des écarts de salaires perdurent entre les femmes et les hommes. La question est peut-être : le travail des hommes et des femmes est-il égal ?

• Fichier audio MP3
• Taille : 137,55 Mo
• Durée : 1h 35m 31s